Durant la campagne vous pourrez nous faire parvenir des messages, des réactions, des prises de position, des videos, des photos…
Le site sera un manifeste, un livre d’or, un programme…
Vous y trouverez un calendrier des actions, événements, tout y est!
La feuille de signature de l’USS est à télécharger ICI, dans les trois langues officielles (à choix)
référendum LACI français, référendum LACI italien, référendum LACI allemand.
RAPPEL: seuls les personnes qui ont le droit de vote au niveau national (des citoyens suisses) peuvent signer le référendum. La feuille imprimée doit être recto verso. Il faut faire en outre une feuille pour chaque commune politique. Chaque personne doit signer de sa propre main. Mais mieux vaut une feuille avec une signature que pas de signature du tout!!! Le SSRS en fera imprimer mi avril et les tiendra à disposition.
Si vous ne souhaitez pas les poster vous pouvez les déposer lors des permanences.
MERCI
La production théâtrale suisse est très vivante, tant dans les théâtres dits “d’institution” que sur la scène indépendante. Un coup d’oeil au portail de théâtre suisse theatre.ch suffit à le constater: plus de 500 “scènes” sont enregistrées pour le territoire suisse.
Mais derrière le rideau, quelle est la situation des créateurs culturels ? La prévoyance sociale suisse est conçue principalement pour des emplois à durée indéterminée. Or le monde du spectacle est constitué de ce que l’Office des Assurances Sociales appelle des “travailleurs atypiques”. Les contrats sont de courte ou de très courte durée, plus encore dans le secteur de la danse contemporaine, et les changements d’employeurs fréquents sont la norme. Cela a pour conséquence que beaucoup de créateurs culturels, quelle que soit leur profession, échappent au filet social helvétique. La question de la prévoyance vieillesse est notamment dramatique car arrivés à l’âge de la retraite la plupart d’entre eux n’ont que l’AVS faute d’avoir pu cotiser à la LPP.
Avec la récente modification de l’ordonnance RAVS (amélioration de la sécurité sociale des agents culturels, art. 34d al.2 ), un petit pas a été fait dans cette direction. Mais la récente adoption par le Parlement de la 4ème révision de la Loi sur l’Assurance Chômage (LACI) aura elle des conséquences dramatiques pour l’ensemble du secteur des arts de la scène. Les trois associations signataires soutiennent le référendum qui devrait être lancé contre cette révision.
ACT (association professionnelle des créateurs du théâtre indépendant), SBKV (Schweizerischer Bühnen Künstler Verband) et le SSRS (Syndicat Suisse Romand du Spectacle) exigent que les lacunes dans la sécurité sociale suisse soient comblées pour les créateurs culturels et que les spécificités de ces professions soient prises en compte. Ces trois associations qui représentent les personnes qui travaillent dans les secteur des arts de la scène saisissent l’occasion de la Journée mondiale du Théâtre pour adopter un message commun.
Si tu ne viens pas à Lagardère…
Le SSRS tient dès janvier 2010 une permanence ouverte à la profession qui aura lieu en principe le jeudi matin de 10H00 à 14H00 (d’éventuels changements seront signalés sur le site). Elles seront pour vous l’occasion de poser toutes sortes de questions (contrat de travail, chômage, assurances sociales, LPP, statuts d’une association, permis de séjour, …) et pour nous d’essayer d’y trouver des réponses.
Elles seront logées au Grü les 2ème et 4ème jeudi de chaque mois et à l’Arsenic les 1er et 3ème jeudis de chaque mois.
Le SSRS se réjouit de vous rencontrer à une de ces permanences et remercie beaucoup beaucoup le Grü et l’Arsenic pour leur généreux hébergement!
Quand le sage montre la lune, le sot regarde le doigt
Confucius
Après une semaine de “tempête médiatique”, d’agitations diverses et de prises de position parfois intempestives, quelles leçons intelligentes tirer de la crise que vient de vivre le théâtre du Poche? Si le secteur des arts de la scène s’est développé en Suisse romande sur le modèle de la France voisine, celui de l’intermittence (alors que d’autres modèles existent, comme celui des troupes permanentes par exemple), en Suisse le statut d’intermittent n’existe pas. Pour tenir compte de la particularité de ce secteur économique (le domaine des arts de la scène est formé de ce que l’administration fédérale appelle des travailleurs atypiques) la loi sur le chômage a prévu quelques aménagements. Si ceux-ci ont permis à la majorité des travailleurs du spectacle de survivre à la précédente révision de la LACI ils ne sont pas suffisants, et ce d’autant plus que les conditions de production se durcissent.
La durée des contrats, par exemple, a tendance à diminuer. Les salaires stagnent voir baissent. Or il est peut-être utile de rappeler que le salaire de la Convention Collective de Travail n’est pas atteint dans une grande partie des contrats du “théâtre indépendant” ou de la danse. Et le salaire CCT est de 4’000.- brut par mois ce qui est en dessous, par exemple, de celui de la CCT du bâtiment.
Plutôt que de prendre position sur des pratiques individuelles, et pour tenter de trouver des solutions valables pour l’ensemble des arts de la scène, le SSRS invite les autorités culturelles des cantons romands à se mettre à une table de discussion avec l’UTR et le SSRS afin de trouver des solutions à ce problème lancinant. Ce n’est pas en effet en s’adressant uniquement aux problèmes liés à la loi sur le chômage que nous y parviendrons.
Le SSRS a donc écrit à ses partenaires pour proposer que cette rencontre ait lieu au début 2010.
Par alleurs, le SSRS participera à un débat organisé par le Grütli en collaboration avec GENEVEACTIVE
le 21 décembre à 19H00 2ème étage Grü
Le Syndicat Suisse Romand du Spectacle a écrit au canton de Vaud pour faire une demande de soutien pour un «Fonds d’encouragement à l’emploi» pour l’année 2010 et se propose d’en reprendre la gestion.
En effet comme cela avait annoncé lors de leur dernière assemblée générale, Action Intermittents a écrit au canton de Vaud qu’elle renonçait à la partie vaudoise du fonds dès la fin 2009 et leur comité n’a pas accepté de faire une nouvelle demande pour 2010.
Le SSRS ne peut accepter que les intermittents du canton de Vaud soient abandonnés ainsi, surtout dans un moment où la situation économique est difficile. Et d’autant plus que le fonds continue à Genève au moins pour l’année 2010. C’est pour ces raisons que nous avons écrit au Canton de Vaud et que nous ferons tout notre possible pour essayer de sauver le Fonds !
Pour le comité du SSRS,
Yves Adam,
Président
« Peut-on faire des exceptions ? C’est le problème de fond. Nous reconnaissons le caractère particulier des professions liées au théâtre et des professions liées aux métiers du spectacle. Et nous sommes d’accord, dans le cadre des ordonnances, d’aller un bout dans le sens de ces propositions et d’accepter de prendre en compte certaines des préoccupations des milieux qui soutiennent les artistes. J’en ai reçu moi-même, et je comprends bien une partie des problèmes qui se posent à eux. »
Pascal Couchepin, extrait des PV du Conseil national, décembre 2001.
Les négociations à propos de la révision du chômage en 2002 nous avaient apporté le doublement du temps de cotisation pour les 30 premiers jours de chaque rapport de travail. Les plus hautes instances s’y étaient impliquées. Qu’en sera-t-il pour la révision actuelle ?
La situation est critique : le Conseil fédéral a adopté le 3 septembre la version du projet de révision partielle de la loi sur l’assurance-chômage, proposant l’obligation de cotiser 18 mois pour pouvoir bénéficier de 400 indemnités de chômage, et baissant à 260 indemnités le droit maximum pour les personnes n’ayant cotisé que 12 mois. Ce texte va maintenant devoir être débattu et approuvé par les deux Chambres du Parlement, certainement lors de la session de printemps 2009.
Le 19 septembre 2008, le ssrs a réuni dans ses bureaux les principales associations professionnelles romandes du spectacle et de l’audio visuel (UTR, SSFV, Action Intermittents, le Pool des théâtres romands) afin de coordonner leurs efforts pour lutter contre l’application des nouvelles dispositions prévues par cette très prochaine révision .
Cette réunion romande s’inscrit à la suite de la rencontre nationale des syndicats du spectacle et du cinéma du 28 août dernier à Berne, pendant laquelle a été décidée une série de mesures pour intervenir au niveau fédéral ; l’ensemble des partenaires présents a approuvé ces décisions ; il souhaitait néanmoins apporter une contribution particulière pour la région francophone.
En effet, une responsabilité toute particulière nous incombe puisque dans notre région linguistique, la grande majorité des travailleuses et travailleurs du spectacle et de l’audio-visuel sont des salariés soumis au régime des contrats de courte durée, contrairement à la région alémanique où le statut d’indépendant et des contrats à durée indéterminées prévalent encore – quoique de moins en moins.
Il apparaît donc primordial, comme lors de la précédente révision en 2001, que les associations professionnelles romandes soient en première ligne pour défendre auprès du gouvernement fédéral les acquis déjà obtenus, et d’obtenir que ceux-ci soient adaptés pour contrebalancer la sévérité de la nouvelle loi prévue.
.Il a ainsi été constitué une coordination romande qui aura pour buts
- de sensibiliser la profession et le public des retombées catastrophiques prévues par la révision de la loi,
- d’inviter toutes les forces en présence à se rassembler.
- et propose de réunir prochainement tous les acteurs culturels de Suisse romande pour les informer de leur position, et débattre ensemble des stratégies à adopter pour convaincre les autorités à défendre et respecter les spécificités de nos professions.
De plus, au vu de la réalité des engagements dans le milieu professionnel romand, où souvent les revenus du chômage sont supérieurs aux revenus des gains réalisés par les emplois, il nous paraît indispensable d’envisager un rééquilibrage de cette relation travail/chômage : il faut envisager avec les politiques, aussi bien culturels qu’économiques, un véritable débat de fond pour promouvoir une politique culturelle plus soucieuse des questions liées à l’emploi,
Ces dispositions vous seront bien entendu communiquées et développées lors de notre assemblée générale du lundi 6 octobre.
Chères toutes et chers tous,
Tout d’abord, permettez-moi d’exprimer ma gratitude et mes remerciements à l’assemblée générale d’avoir porté leurs suffrages sur mon nom et sur celui des candidats au comité que je souhaitais réunir à mes côtés.
Il me paraissait important qu’une équipe au fait avec les idées à mettre en route et à tenter de faire aboutir soit élue conjointement au président.
Le projet que j’entends mener (mais il faudra du temps, de la patience et une collaboration de toutes et tous) pourrait se résumer au slogan suivant: NOUS VOULONS VIVRE DE NOS METIERS!
Il me paraît aujourd’hui évident pour le syndicat que nous sommes de lutter prioritairement pour le travail (ce que j’appelle un syndicalisme actif) et non uniquement contre le chômage (syndicalisme passif ou réactif).
Pour cela, il est évident qu’il faudra tout d’abord mettre les autorités subventionnantes devant leurs responsabilités : désirent-elles voir disparaître la majorité des acteurs culturels en Suisse romande, faute de travail et/ou d’une assurance-chômage adaptée ?
Pour ce faire, nous devrons bien sûr les inciter, les convaincre de mettre plus d’argent dans la Culture. Nous savons cependant que cette voie n’est pas la plus évidente au moment où presque tous les partis politiques versent vers une politique de totale économie.
Nous vivons véritablement une période de mutation économico-sociale. Le système d’assurances sociales (Assurance-chômage, AVS, Prévoyance professionnelle…) tel qu’il existe aujourd’hui va, à tort ou à raison, être modifié par le législateur. Nous devons nous y préparer et anticiper ces changements pour ne pas arriver au pire. Une nécessaire remise en question individuelle au service du collectif est plus que jamais indispensable pour avancer ensemble. Personne ne le fera à notre place.
Il nous incombera donc aussi, parallèlement à l’approche des autorités subventionnantes, de stimuler la création de postes de travail, d’élargir le champ des métiers, des activités compatibles avec les formations et les expériences que nous avons. Il y a beaucoup d’endroits où une comédienne, un danseur, une technicienne de plateau, un scénographe, une enseignante en art dramatique ou un dramaturge pourraient faire valoir leur savoir-faire sans que cela ne soit des activités bouche-trous ou dévalorisantes.
C’est à nous de faire des propositions, d’imaginer de nouvelles fenêtres, de forcer certains passages, de briser certains tabous avant qu’on ne nous impose des emplois non-désirés.
Est-ce plus dévalorisant d’être un comédien-enseignant, une scénographe-architecte, un danseur-animateur, un technicien-graphiste, une metteur en scène-productrice… que d’être un comédien-chômeur, une scénographe-chômeuse, un danseur-chômeur, un technicien-chômeur… ?
Loin de moi l’idée de brader nos professions. Si nous pouvions tous travailler douze mois par année dans nos métiers respectifs, je serais des plus ravis. Et bien que l’utopie soit souvent une meneuse appréciable et séduisante, je crois que chacun de nous sait très bien que ce rêve idyllique n’a jamais existé.
Sans « baisser son pantalon », nous devons affirmer que l’on veut travailler (dans des métiers ou des activités que l’on choisit) et que parfois on ne peut pas ! Que l’on ne veut pas être au chômage mais que l’on veut que la sécurité du chômage existe et soit adaptée à nos spécificités.
Le projet de révision de la LACI est une grande catastrophe. Nous devons la combattre avec force et ce sera bien évidemment un axe fort de nos travaux dans l’année à venir. Et nous y travaillons déjà. Nous sommes le fer de lance en Suisse romande et même de l’autre côté de la Sarine pour les futurs entretiens avec les responsables à tous les niveaux. Soyons-en fiers!
Il appartient donc au comité, au Synd!cat dans son ensemble mais aussi à vous tous, professionnels du spectacle, d’être imaginatifs et propositionnels.
Ainsi un jour pourrons-nous encore dire « nous vivons toujours de NOS métiers »
Yves ADAM
Président du Synd!cat
« Peut-on faire des exceptions ? C’est le problème de fond. Nous reconnaissons le caractère particulier des professions liées au théâtre et des professions liées aux métiers du spectacle. Et nous sommes d’accord, dans le cadre des ordonnances, d’aller un bout dans le sens de ces propositions et d’accepter de prendre en compte certaines des préoccupations des milieux qui soutiennent les artistes. J’en ai reçu moi-même, et je comprends bien une partie des problèmes qui se posent à eux. » Pascal Couchepin, extrait des PV du Conseil national, décembre 2001.
Les négociations à propos de la révision du chômage en 2002 nous avaient apporté le doublement du temps de cotisation pour les 30 premiers jours de chaque rapport de travail. Les plus hautes instances s’y étaient impliquées. Qu’en sera-t-il pour la révision actuelle ?
La situation est critique : le Conseil fédéral a adopté le 3 septembre la version du projet de révision partielle de la loi sur l’assurance-chômage, proposant l’obligation de cotiser 18 mois pour pouvoir bénéficier de 400 indemnités de chômage, et baissant à 260 indemnités le droit maximum pour les personnes n’ayant cotisé que 12 mois. Ce texte va maintenant devoir être débattu et approuvé par les deux Chambres du Parlement, certainement lors de la session de printemps 2009.
Le 19 septembre 2008, le ssrs a réuni dans ses bureaux le principales associations professionnelles romandes du spectacle et de l’audio visuel (UTR, SSFV, Action Intermittents, le Pool des théâtres romands) afin de coordonner leurs efforts pour lutter contre l’application des nouvelles dispositions prévues par cette très prochaine révision .
Cette réunion romande s’inscrit à la suite de la rencontre nationale des syndicats du spectacle et du cinéma du 28 août dernier à Berne, pendant laquelle a été décidée une série de mesures pour intervenir au niveau fédéral ; l’ensemble des partenaires présents a approuvé ces décisions ; il souhaitait néanmoins apporter une contribution particulière pour la région francophone.
En effet, une responsabilité toute particulière nous incombe puisque dans notre région linguistique, la grande majorité des travailleuses et travailleurs du spectacle et de l’audio-visuel sont des salariés soumis au régime des contrats de courte durée, contrairement à la région alémanique où le statut d’indépendant et des contrats à durée indéterminées prévalent encore – quoique de moins en moins.
Il apparaît donc primordial, comme lors de la précédente révision en 2001, que les associations professionnelles romandes soient en première ligne pour défendre auprès du gouvernement fédéral les acquis déjà obtenus, et d’obtenir que ceux-ci soient adaptés pour contrebalancer la sévérité de la nouvelle loi prévue.
Il a ainsi été constitué une coordination romande qui aura pour buts
- de sensibiliser la profession et le public des retombées catastrophiques prévues par la révision de la loi,
- d’inviter toutes les forces en présence à se rassembler.
- et propose de réunir prochainement tous les acteurs culturels de Suisse romande pour les informer de leur position, et débattre ensemble des stratégies à adopter pour convaincre les autorités à défendre et respecter les spécificités de nos professions.
De plus, au vu de la réalité des engagements dans le milieu professionnel romand, où souvent les revenus du chômage sont supérieurs aux revenus des gains réalisés par les emplois, il nous paraît indispensable d’envisager un rééquilibrage de cette relation travail/chômage : il faut envisager avec les politiques, aussi bien culturels qu’économiques, un véritable débat de fond pour promouvoir une politique culturelle plus soucieuse des questions liées à l’emploi,
Ces dispositions vous seront bien entendu communiquées et développées lors de notre assemblée générale du lundi 6 octobre.
Le syndicat CGT Spectacle français appelle à une grande manifestation le
18 juillet à 14H30
à Avignon pour protester contre la politique gouvernementale (pas la nôtre, la leur, mais il n’y a pas si loin de la bûche au tronc, comme on dit…).
Au moment où nos politiques remettent en question la loi sur l’assurance chômage pour la durcir encore un peu et où les autres politiques appliquent un “blocus” des subventions il est intéressant de replacer notre situation dans un contexte en tout cas européen.
Dans tous les pays qui nous entourent la situation des travailleurs culturels se péjore. Les attaques menées contre le régime de l’assurance chômage et contre les conditions de travail et de salaires des “intermittentEs du spectacle” finissent par laisser des traces: le nombre de professionnels exclus de fait de nos professions augmente, les conditions à remplir pour le chômage sont de plus en plus en inadéquation avec la situation du marché du travail.
Alors en attendant notre rentrée politique à nous, pour celles et ceux qui pourraient y aller…
Et à tous et toutes un bel été (de festival, de luttes, de théâtre et de danse, de soleils)!