2ème pilier: Artes&Comoedia

La LPP n’est obligatoire que pour les contrats à durée indéterminée ou pour les contrats de plus de trois mois. Ainsi si on se contente d’appliquer la loi la plupart des travailleurs du spectacle ne cotisent pas au 2ème pilier. Cela peut paraître intéressant car le salaire mensuel est légèrement plus élevé MAIS arrivé à l’âge de la retraite (et cela arrive plus vite que l’on imagine en sortant de la HETSR!) ils n’auront que l’AVS pour vivre et c’est très peu! Ainsi pour palier à cette difficulté une caisse de pension “sur mesure” a été créée: Artes&Comoedia:

“La Fondation de prévoyance Artes et Comoedia est probablement l’illustration la plus aboutie de la solidarité en vigueur dans le monde du spectacle en Romandie.
Le métier de comédien, qu’il soit exercé sur scène — dans l’institution ou dans une compagnie — à la télévision, au cinéma ou encore à la radio est un métier fragile, fait d’une succession de périodes d’emploi et de périodes chômées. Fait d’une succession d’employeurs très divers, fait de contrats parfois courts parfois longs mais presque toujours à durée déterminée, bref : fait de montagnes russes.
Il était donc spécialement difficile dans ces conditions — et dans une législation Suisse très formatée — de concevoir un plan de prévoyance aligné sur les pratiques de l’industrie ou de l’administration.
Mais il était par ailleurs inacceptable que la précarité et la volatilité de cette profession pénalisent en plus les assurés au-delà de l’âge de la retraite.
Cette situation très particulière a appelé des réponses très particulières.
C’est ainsi que dès le milieu des années septante employés et employeurs se sont mis autour d’une table pour affronter ces problématiques.
C’est ainsi que, depuis cette époque, la Fondation de prévoyance Artes et Comoedia bâtit un plan de prévoyance efficace, adapté aux caractéristiques et aux originalités d’un métier singulier.
C’est ainsi que des solutions inédites, spécifiques et appropriées sont nées d’une concertation régulière et fructueuse.
Même si beaucoup d’entre vous ne cotisent pas à chaque contrat (manque de moyens, Compagnies qui en font l’économie, ou encore part salariale que plus d’un trouve trop élevée…), cette Fondation (unique en Suisse) donnera à tout un chacun des jours paisibles à la retraite. Rente ou capital ? Vous aurez le temps d’y songer avant vos 65 ans… En attendant cotisez, et exigez-le des Compagnies ou Théâtres qui vous emploient !

La prévoyance professionnelle, c’est difficile à comprendre et cela passionne moins que Molière, émeut moins que Tchékhov, et Shakespeare ou Pinter nous semblent plus limpides, mais c’est assez réconfortant au bout du compte, de savoir décrypter un certificat annuel ou de connaître le montant dont on pourra disposer pour acquérir un bien immobilier… L’objectif de ce site est de rendre ces informations aussi à votre portée !

Margarita Sanchez, représentant les assurés au Conseil de Fondation
Eric Lavanchy, représentant les employeurs au Conseil de Fondation
André Gilliéron, président du Conseil de Fondation “