La campagne sera courte et il faudra donc faire le plus de bruit possible en peu de temps!
trois dates:
le 5 septembre à l’Orangerie Brunchstorming du SSRS
le 12 septembre au 2.21 Brunchstorming du SSRS
Vous pouvez vous inscrire à ces brunchs sur notre page FB.
Vous pouvez télécharger le flyer et le texte adressé au public.
le 30 août réunion de préparation white box du Grü, 19H30
Si tu ne viens pas à Lagardère…
Le SSRS tient dès janvier 2010 une permanence ouverte à la profession qui aura lieu en principe le jeudi matin de 10H00 à 14H00 (d’éventuels changements seront signalés sur le site). Elles seront pour vous l’occasion de poser toutes sortes de questions (contrat de travail, chômage, assurances sociales, LPP, statuts d’une association, permis de séjour, …) et pour nous d’essayer d’y trouver des réponses.
Elles seront logées au Grü les 2ème et 4ème jeudi de chaque mois et à l’Arsenic les 1er et 3ème jeudis de chaque mois.
Le SSRS se réjouit de vous rencontrer à une de ces permanences et remercie beaucoup beaucoup le Grü et l’Arsenic pour leur généreux hébergement!
Quand le sage montre la lune, le sot regarde le doigt
Confucius
Après une semaine de “tempête médiatique”, d’agitations diverses et de prises de position parfois intempestives, quelles leçons intelligentes tirer de la crise que vient de vivre le théâtre du Poche? Si le secteur des arts de la scène s’est développé en Suisse romande sur le modèle de la France voisine, celui de l’intermittence (alors que d’autres modèles existent, comme celui des troupes permanentes par exemple), en Suisse le statut d’intermittent n’existe pas. Pour tenir compte de la particularité de ce secteur économique (le domaine des arts de la scène est formé de ce que l’administration fédérale appelle des travailleurs atypiques) la loi sur le chômage a prévu quelques aménagements. Si ceux-ci ont permis à la majorité des travailleurs du spectacle de survivre à la précédente révision de la LACI ils ne sont pas suffisants, et ce d’autant plus que les conditions de production se durcissent.
La durée des contrats, par exemple, a tendance à diminuer. Les salaires stagnent voir baissent. Or il est peut-être utile de rappeler que le salaire de la Convention Collective de Travail n’est pas atteint dans une grande partie des contrats du “théâtre indépendant” ou de la danse. Et le salaire CCT est de 4’000.- brut par mois ce qui est en dessous, par exemple, de celui de la CCT du bâtiment.
Plutôt que de prendre position sur des pratiques individuelles, et pour tenter de trouver des solutions valables pour l’ensemble des arts de la scène, le SSRS invite les autorités culturelles des cantons romands à se mettre à une table de discussion avec l’UTR et le SSRS afin de trouver des solutions à ce problème lancinant. Ce n’est pas en effet en s’adressant uniquement aux problèmes liés à la loi sur le chômage que nous y parviendrons.
Le SSRS a donc écrit à ses partenaires pour proposer que cette rencontre ait lieu au début 2010.
Par alleurs, le SSRS participera à un débat organisé par le Grütli en collaboration avec GENEVEACTIVE
le 21 décembre à 19H00 2ème étage Grü
Il finit bien cet été: Denis Beuret a été élu ministre de la culture, ce qui nous fait un immense plaisir. En plus, hier le Conseil Fédéral s’est penché sur la prévoyance sociale des acteurs culturels et a fait un premier pas : il a décidé que tous les salaires, même petits, seraient soumis aux cotisations sociales! Ci-dessous le communiqué de presse du Conseil Fédéral.
“Meilleure sécurité sociale pour les acteurs culturels
Berne, 30.09.2009 - Le Conseil fédéral a décidé de renforcer la sécurité sociale des acteurs culturels. Dès le 1er janvier 2010, leurs salaires seront soumis à cotisations, même s’ils sont de minime importance.
Dans le but d’améliorer la sécurité sociale des acteurs culturels le Conseil fédéral a décidé de soumettre systématiquement à cotisation AVS/AI/APG les salaires, même minimes, versés par les employeurs du secteur culturel. Des cotisations à l’assurance-chômage seront aussi dues. Cette solution s’applique déjà aux personnes employées dans des ménages privés.
En général, les salaires inférieurs à 2′200 francs par an et par employeur sont exemptés des cotisations AVS/AI/APG. Ce ne sera plus le cas pour les acteurs culturels dès le 1er janvier 2010. Cette exemption prétérite cette catégorie professionnelle, qui se trouve plus souvent que d’autres dans des situations de travail atypiques, liées par exemple au cumul régulier de petits emplois rétribués en deçà de ce seuil. Les revenus provenant de telles activités ne pouvaient dès lors pas être pris en considération lors du calcul des rentes.
Définis en collaboration avec Suisseculture, les employeurs concernés sont les producteurs de danse et de théâtre, les orchestres, les producteurs dans les domaines phonographiques et audiovisuels, les radios et les télévisions, ainsi que les écoles artistiques.”
…essayez l’ignorance!
Le Temps du 8 décembre nous apprend qu’en une semaine 4 comédies musicales ont fermé à Broadway. La cause: la culture dépend principalement voire exclusivement des subventions privées (le mécénat) aux Etats-Unis. A cause de la crise économique des pans entiers de la vie culturelle sont ainsi remis en question.
Ainsi le financent du théâtre à Broadway est essentiellement privé. Entre les grandes banques qui revoient leur soutien à la baisse ou disparaissent dans la tourmente actuelle (LBrothers avait donné 39 mios de dollars à des institutions culturelles en 2007, par exemple) et les “consommateurs” qui consomment moins, dans tous les domaines, l’argent n’est plus là.
Cette crise n’affecte pas que les arts de la scène. Des musées prestigieux sont en train d’envisager de vendre une partie de leur collection pour survivre!
On voit bien une fois encore qu’il faut une volonté politique claire qui considère que la culture est un investissement, qui rapporte non seulement en terme financiers, mais aussi en cohésion sociale. Il faut de l’argent public donc pour la financer. On ne peut laisser (abandonner) cette responsabilité aux seules mains de généreux donateurs.
On ne peut à ce propos que vous (r)appeler à signer l’initiative pour des jeux d’argent au service du bien commun qui vise à garantir une importante source de financement de la Loterie et donc de la culture!
Afin de préparer ensemble les moyens de lutte et de diffuser au mieux l’information sur le projet de révision nous avons organisé une assemblée d’information ouverte à tous les professionnels du spectacle. Jean-Michel Cruchet y représente Actions Intermittents avec qui nous travaillons sur la réponse à apporter à ce projet de révision.
Les questions venant du public sont nombreuses et les craintes exprimées aussi. Comment en effet imaginer que la situation des salariés du spectacle puisse se dégrader encore ? Chacun part de la réalité du terrain, trop méconnue des décideurs politiques, et comprend vite qu’avec cette révision c’est toute une profession qui est en danger.
Et puis, aussi, au cours de la soirée, cette lassitude exprimée face à ce système d’intermittence qui fait de chacun de nous des chômeurs structurels, malgré nous. On redécouvre l’envie d’imaginer d’autres formes d’organisation du travail.
En fin se dégage un soutien à la stratégie du SSRS et à notre volonté de nous adresser aux responsables politiques en charge de la culture pour les confronter à cette réalité, notre réalité.
Prochaine étape : Suisseculture à Berne, le 7 février….
Le Comité du SSRS a pris connaissance du projet de révision de la LACI qui est actuellement en consultation.
La LACI c’est la loi sur l’assurance chômage, c’est donc elle qui va influer grandement sur la situation de ce qu’il est désormais convenu d’appeler les “intermittents du spectacle”. Si je dis convenu d’appeler c’est parce qu’en Suisse, contrairement à la France par exemple, si les travailleurs du spectacle vivent une situation d’intermittence ils ne bénéficient pas d’un statut particulier. On a vu avec l’exemple français que ce statut, s’il apporte certaines garanties, a aussi ses effets pervers et a conduit à ce qu’une partie de la profession se retrouve sans protection. Il permet en outre aux employeurs de profiter d’une main d’oeuvre à bas prix.
Mais alors c’est quoi l’intermittence? Les travailleurs intermittentes ont une situation professionnelle où les contrats de longue durée ou à durée indéterminée n’existent (pratiquement) pas. Ils ont des contrats de courte durée entrecoupés par des périodes de chômage. Travail, chômage, travail, etc. Il faut toujours et encore rappeler que ce n’est pas par choix que les “intermittents” vivent cette situation. C’est le monde du spectacle ici qui est structuré comme cela. Dans d’autres pays ce n’est pas le cas (un délégué syndical nordique me parlait des contrats qui deviennent de plus en plus courts chez eux, de 4 ou 5 ans!).
On comprend donc que pour nous les effets de cette révision ont une influence énorme.
Et alors que veut cette révision?
Comme toujours, assainir les comptes de l’assurance chômage sur le dos des travailleurs en diminuant les prestations. Pour le SECO il s’agit (délicieusement) de “lutter contre les incitations aux abus” que comporte la loi actuelle. Si, si, vous avez bien lu! Comment? Par trois moyens notamment:
1.le passage à 15 mois de cotisations pour rouvrir un délai cadre avec un droit “complet” aux indemnités chômage (400 indemnités). On a tous encore en mémoire l’effet désastreux de la précédente révision avec le passage à 12 mois. En outre cette proposition a comme conséquence de créer deux catégories de chômeurs, ceux avec une droit complet et les autres qui n’auront droit qu’à 260 indemnités. Diviser pour mieux régner?
2.la suppression de la prise en compte, même partielle, des indemnités compensatoires dans le calcule du gain assuré.
3.enfin, last but not least, il sera plus difficile de toucher des indemnités pour les personnes libérées des périodes de cotisation (notamment celles qui viennent de finir des études ou qui reviennent de l‘étranger).
Autant vous dire que pour les travailleurs du spectacle, dès la sortie de l’école, il va devenir beaucoup plus difficile d’exercer sa profession. Car même dans nos rêves les plus fous on ne peut imaginer que les autorités culturelles vont se mettre à augmenter rapidement et massivement les subventions pour nous permettre de travailler plus souvent, plus longtemps et à de meilleures conditions.
C’est pour toutes ces raisons que Le Synd!cat vous invite à une
Assemblée Générale extraordinaire
le lundi 28 janvier 2008, 19H00,
Buffet de la Gare, Salle des Vignerons, Lausanne.
Compte tenu de l’importance de cette réunion le comité a décidé de l’ouvrir à l’ensemble des professionnels du spectacle qu’ils soient ou non membre du SSRS.